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灌膠機(jī)怎么解決企業(yè)人力資源問題?

時(shí)間:2020-03-17| 作者:admin


 我國企業(yè)目前面臨的人力資源現(xiàn)狀及原因:


  1、企業(yè)“招工難”的現(xiàn)象日益嚴(yán)重;


  隨著全國各地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人才分流的現(xiàn)象將會(huì)越來越嚴(yán)重;我國的惠農(nóng)政策的實(shí)施,使得不少“農(nóng)民工”的務(wù)工觀念發(fā)生了很大的變化,廣大回鄉(xiāng)務(wù)工人員看到了農(nóng)村的發(fā)展機(jī)會(huì),不愿意再外出務(wù)工;現(xiàn)在外出務(wù)工的人群多為90后,這一代大都是獨(dú)生子女,吃苦的精神和外出創(chuàng)業(yè)的熱情都不是很高,而且很多父母也都不支持;由于部分企業(yè)對員工不重視,苛刻員工,導(dǎo)致很多打工人員不會(huì)來廣東地區(qū);務(wù)工人員的衣、食、住、行、娛、學(xué)等問題一直沒有較好的解決,使外地的務(wù)工人員來了也留不住;另外加上一些企業(yè)嚴(yán)重違背勞動(dòng)法。


  2、企業(yè)管理人員的素質(zhì)和能力不足


  其一:由于我國教學(xué)條件的束縛,不少學(xué)生只是死學(xué)書本知識,缺乏實(shí)踐,創(chuàng)新更是不用提了;


  其二:很多管理人員一天到晚總是坐在辦公室里,并沒有進(jìn)入車間現(xiàn)場指導(dǎo)工作,沒有起到一定的作用;


  3、新一代企業(yè)接班人隊(duì)伍沒有形成


  目前有許多企業(yè)的創(chuàng)始人都陸續(xù)進(jìn)入到交班的階段,而他們的子女又不愿或不能接班。“富二代”和職業(yè)經(jīng)理人的缺失,使我們目前企業(yè)的持續(xù)發(fā)展遇到了較大的障礙。


  灌膠機(jī)如何更好解決企業(yè)人力資源問題?


       1.節(jié)省人工,一臺灌膠機(jī)機(jī)器可相當(dāng)于5-7人灌膠量,可長時(shí)間連續(xù)作業(yè),有效解決淡旺季人力配務(wù)問題,從而解決人力資源成本過高等問題。


  2.灌膠機(jī)機(jī)器可以更好地節(jié)省膠水,膠水壺等耗材費(fèi)用。


  3.灌膠機(jī)機(jī)器可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)配膠,自動(dòng)灌膠,動(dòng)態(tài)攪拌,混合充分均勻,杜絕灌出膠水不干現(xiàn)象發(fā)生,品質(zhì)提升。


  4.使用灌膠機(jī)機(jī)器灌膠,可有效保障每個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量,產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化強(qiáng),而且市場更具競爭力。


  5.使用灌膠機(jī)機(jī)器進(jìn)行灌膠,可以有效避免人工灌膠滿地膠水的現(xiàn)象,省去了打掃車間的時(shí)間,使得車間更干凈、整潔,整齊劃一!


  6.使用灌膠機(jī)機(jī)器進(jìn)行灌膠,給人的感覺就是一種專業(yè),實(shí)力的體現(xiàn),尤其是在客戶過來參觀的時(shí)候,進(jìn)一步增加了客戶的信賴感!

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